Il 17 luglio 2024 il Garante Privacy ha sancito l’impossibilità per il datore di lavoro di accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore e di utilizzare dei software per la conservazione dei messaggi. Infatti, secondo il Garante tali pratiche configurerebbero una trasgressione della disciplina in materia di protezione dei dati personali atte a […]
Sistemi di gestione intelligenza artificiale Il 13 giugno 2024 è entrato in vigore il Reg. UE 1689/2024 (AI ACT) e il 12 luglio 2024 è stato pubblicato in GU UE. Praolini Srl ha ottenuto l’abilitazione per consulenza e audit per i sistemi di gestione di intelligenza artificiale secondo la norma ISO 42001. Volete introdurre nella […]
Carlo Praolini, a partire dal 21 maggio, è componente del Comitato Scientifico di Asso DPO, all’interno del Gruppo di lavoro “Enforcement”. Il Gruppo Enforcement prende in esame i provvedimenti e le normative italiane e europee al fine di individuare e analizzare le implicazioni sulla protezione dei dati personali ed il ruolo dei Data Protection Officer. […]
Il 22.2.2024 è stato emesso da ISO e IAF un comunicato relativo all’inserimento della tematica del Climate Change per le norme per i sistemi di gestione. L’integrazione vede l’inserimento di 2 emendamenti obbligatori nei paragrafi punti 4.1 e 4.2 delle norme di alto livello richiamate nell’allegato alla presente emesso da ISO e IAF. Per gli enti di […]
Partiamo dall’origine… L’AI Act, Atto dell’UE sull’intelligenza artificiale (prima regolamentazione al mondo), mira a promuovere i sistemi di Intelligenza Artificiale, assicurando al contempo che questa innovazione tecnologica sia conforme ai valori, ai diritti fondamentali e ai principi dell’Unione. A tal fine, la norma propone un approccio basato sul rischio, caratteristica che la accomuna al GDPR, in cui […]
Vi informiamo che lo studio Praolini Srl resterà chiuso per le festività natalizie dal 23 dicembre al 1° gennaio 2024. Cogliamo l’occasione per augurarVi un sereno Natale e felice anno nuovo.
A partire dal 17 dicembre 2023, per tutte le aziende con un numero di dipendenti superiore a 50, entrano in vigore nuovi adempimenti obbligatori per i datori di lavoro privati per il rispetto della normativa in tema di protezione dei dipendenti che denunciano illeciti di cui sono testimoni sul proprio posto di lavoro. Si tratta del […]
D.L.gs 23/2024 – INTRODUZIONE DI UN CANALE DI SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING Le aziende, che nell’ultimo anno hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249, devono conformarsi, entro il 17 dicembre, agli obblighi previsti dalla normativa. Diventerà obbligatorio istituire un canale interno per la gestione delle segnalazioni, che sia sicuro, […]
Lo scorso luglio, il Garante privacy ha sanzionato due importanti società per attività di marketing in violazione di alcuni principi base del GDPR, tra i quali quelli di trasparenza, correttezza e finalità, a causa di informative incomplete o comunque poco chiare circa il tipo di trattamento che le medesime avrebbero effettuato sui dati degli utenti. Pur trattandosi […]
Lo scorso 8 agosto è entrata in vigore la Legge del 14 luglio 2023 n. 93, pubblicata in GU n. 171 del 24 luglio 2023 e recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della diffusione illecita di contenuti tutelati dal diritto d’autore mediante le reti di comunicazione elettronica”, che ha ampliato la responsabilità amministrativa […]